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차별화된 기술과 Prestige Service로 내일의 공간문화를 선도한다.

안전보건경영

인간존중 정신을 바탕으로 고객과 임직원의
안전보건을 최우선합니다.
CJ대한통운 건설부문은 인간존중 경영으로 기본 이념에 충실한 안전활동을
적극적으로 추진하며 『밝고 건강한 선진 안전문화』 를 추구 합니다.
아울러 업무 시스템의 지속적 개선을 통하여 사전 재해예방활동을 추진하고
이에 따른 자율안전보건경영시스템 정착을 위해 다음 방침을 표명하고 있습니다.
자율안전보건 경영 시스템 - 위험성평가, 협의체 회의, 점검 및 평가, 시정 조치/안전 교육, 경영 검토 /현장 지원, 지속적인 개선 자율안전보건 경영 시스템 - 위험성평가, 협의체 회의, 점검 및 평가, 시정 조치/안전 교육, 경영 검토 /현장 지원, 지속적인 개선 위험성 평가 협의체 회의 점검 및 평가 시정조치/안전교육 경영 검토/현장 지원 지속적인 개선

안전보건 경영 방침

CJ대한통운 건설부문은 인간존중의 정신을 바탕으로 내·외부 고객의 안전을 확보하고 건강 증진을 도모하기 위하여 즐겁고 쾌적한 작업환경을 조성합니다.
또한 모든 임직원은 안전보건을 최우선 가치이자 목표로 인식하고 기본과 원칙을 준수하여 적극적으로 재해예방 활동에 기여하고자 합니다.

위의 안전보건 경영 방침에 따라 안전활동을 전개하며, 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 힘쓰고 있습니다.

Mission

  • 기본과 원칙 실천문화
  • 예방형 안전관리 체계
  • 안전보건관리 역량
  • 사전계획에 의한
    공사관리
  • 중점위험 작업
    집중관리
  • 근로자와 함께하는
    실천안전
  • 솔선수범 및
    자율관리

안전보건 활동

  • 현장 중심의 안전문화를 확산시키고자 경영진을 비롯한 전 직원이 참여하는 그룹 안전의날 행사

    그룹 안전의 날 행사
    · 매월 열리는 그룹 안전의 날 행사에 경영진이 함께 합니다.
    · CEO의 신속한 의사결정으로 현장의 안전을 지원합니다.
    · 전 직원이 참여하여 현장 중심의 안전문화를 확산 시킵니다.
    · 우수근로자, 우수협력사, 우수현장 포상으로 업무에 활력과 책임감을 더합니다.
  • 예방형 안전관리 체계 정기적인 기술안전 점검 실시

    예방형 안전관리 체계
    · 기술직, 안전직이 함께 정기적으로 기술안전 점검을 실시합니다.
    · 외부 전문기관과 협력하여 3rd Party 점검을 실시합니다.
    · 스마트안전시스템을 운영하여 위험성평가, 안전점검 활동, 작업허가서를 연계한 협력사와 양방향 소통체계을 통해 안전업무를 On-0line으로 빠르고 쉽게 효과적으로 진행합니다.
  • 안전보건 역량 강화를 위한 직무별, 계층별 안전교육

    안전보건 역량 강화
    · 관리감독자, 안전관리자를 대상으로 직무별, 계층별 맞춤 커리큘럼을 통해 효과적인 안전보건교육을 실시하고 있습니다.
    · 직원의 안전보건 역량 강화를 위해 외부 교육과정의 기회를 제공하고 있습니다.
    · 상생협력 및 수준향상을 위한 협력사 간담회를 통해 안전보건에 대한 요구 및 협의사항을 개선해 나가고 있습니다.
  • 최고 경영진의
    관심(高)
  • SMART 안전관리
    SYSTEM 활용
  • 특별안전수칙
    TOP7 관리
  • 안전관리정착
    작업환경개선
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